一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：底薪3000-6000，岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元；
2.福利：转正后配备手机，每月生日聚餐等

二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责：
1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；
2.负责客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。


四、任职条件：
1. 高中以上学历，营销相关专业，热爱销售工作，有一年以上销售工作经验；
2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
3.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通

职位类别： 销售经理/主管/主任

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