岗位职责：
1.协助公司的人事工作，确保公司人事政策的有效执行；
2.协助办理人事相关手续，如员工招录用、离职、薪金及社会保险等相关手续；
3.协助管理劳动合同和各类人事档案；
4.协助处理员工关系；

岗位要求：
1.熟悉国家相关劳动政策、法律法规，了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

2、三年以上人事管理相关工作经验，熟悉新的劳动法律法规及人事制度、社保制度；
3、具有良好的沟通技巧和分析及处理问题的能力；
4、能处理一些人事管理过程中复杂的突发事件。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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