岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、员工活动的建设。
2、组织开展分公司各部门以及昆明各分店基层人员招聘，满足基层岗位用人需求。
3、协助部门经理开展人员招聘面试安排，负责新员工入职培训；
4、负责员工培训需求调查、培训组织实施、培训考试、培训档案管理；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
6、办理员工入职、转正、离职、调任、升职等手续。
7、负责员工工资核算和年度工资总额申报，熟练办理社保等保险的一系列流程。
8、负责分公司人事基础工作及相关报表的制作。
任职资格：
1、22-28岁，本科以上学历；应届毕业生条件优秀也可考虑，但须为人力资源管理专业。
2、1年以上大型企业人事行政经验，能够独立负责员工招聘、考核、薪酬或人力资源其它模块，及协助经理做日常的行政工作；
3、熟悉国家及昆明市人事相关法律、制度及政策；
3、熟练使用office办公软件，优秀的口头与文字表达能力

职位类别： 人事经理/专员/助理

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