任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上工作经验；
2、熟练操作办公软件；
3、有良好的沟通表达、协调能力，较强的执行能力；
职位描述：
1、负责办理员工招聘、录用、离职等手续；
2、负责员工的劳动合同签订、变更、手续、终止等手续，处理员工投诉和劳动争议；
3、负责员工考勤管理；
4、负责员工人事档案整理、保管和信息化更新工作；
5、负责员工薪资核算，建立薪资台账；
6、办理员工社会保险、商业保险缴费、核定等事宜；
1、大专及以上学历，1年以上工作经验；
2、熟练操作办公软件；
3、有良好的沟通表达、协调能力，较强的执行能力；
职位描述：
1、负责办理员工招聘、录用、离职等手续；
2、负责员工的劳动合同签订、变更、手续、终止等手续，处理员工投诉和劳动争议；
3、负责员工考勤管理；
4、负责员工人事档案整理、保管和信息化更新工作；
5、负责员工薪资核算，建立薪资台账；
6、办理员工社会保险、商业保险缴费、核定等事宜；
职位类别： 人事经理/专员/助理
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4-8千/月申请职位一、岗位职责： 1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 2.负责组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 二、岗位要求： 1.掌握该岗必要的专业知识（基础知识、业务知..
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4-7千/月申请职位岗位职责： 1.主要负责项目子公司人力资源全面管理工作； 2.完善项目子公司人力资源管理方针及制度流程体系； 3.根据业务发展需要，完成招聘、培养、绩效、员工关系等管理工作； 4.负责项目子公司人..
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5-7千/月申请职位大专以上学历，35岁以下，有3年以上行政人事工作经验，能熟练运用电脑办公；协助做好招聘、绩效考核等人事工作，以及行政人事会议和例会的组织工作，做好重大活动的组织和接待工作；文字功底好，应..
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面议申请职位1、女，20-28周岁； 2、中专以上学历； 3、熟练运用电脑，会使用各类办公软件； 4、有人事相关工作经验一年以上；
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面议申请职位岗位职责： 协助人事经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 调动、 晋升、离职等事务；了解掌握各部门的用人需求，参与拟定公司招聘方案；负责招聘渠道的建立、开发及评估；实施招..
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4.5-5.9千/月申请职位任职资质： 1、全日制大专以上毕业，人力资源管理相关专业； 2、两年以上人事相关工作经验； 3、主动性、沟通协调能力强，具有亲和力； 4、至少熟悉人力资源招聘、培训及人事基础工作。 岗位职责：..
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面议申请职位岗位职责： 负责员工培训需求调查分析，并结合公司实际情况，制订公司的各项培训计划，组成实施各项培训计划并提供培训服务；负责新进员工、在职员工培训课程的开发和讲授，并考察培训效果；跟..
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：石材生产加工
- 所在地区：云南-昆明市-盘龙区
- 联系人：张小姐
- 手机： 请在线投递
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工作地址
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