任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上工作经验;
2、熟练操作办公软件;
3、有良好的沟通表达、协调能力,较强的执行能力;
职位描述:
1、负责办理员工招聘、录用、离职等手续;
2、负责员工的劳动合同签订、变更、手续、终止等手续,处理员工投诉和劳动争议;
3、负责员工考勤管理;
4、负责员工人事档案整理、保管和信息化更新工作;
5、负责员工薪资核算,建立薪资台账;
6、办理员工社会保险、商业保险缴费、核定等事宜;
1、大专及以上学历,1年以上工作经验;
2、熟练操作办公软件;
3、有良好的沟通表达、协调能力,较强的执行能力;
职位描述:
1、负责办理员工招聘、录用、离职等手续;
2、负责员工的劳动合同签订、变更、手续、终止等手续,处理员工投诉和劳动争议;
3、负责员工考勤管理;
4、负责员工人事档案整理、保管和信息化更新工作;
5、负责员工薪资核算,建立薪资台账;
6、办理员工社会保险、商业保险缴费、核定等事宜;
职位类别: 人事经理/专员/助理
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申请职位
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4-8千/月申请职位一、岗位职责: 1.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2.负责组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; 二、岗位要求: 1.掌握该岗必要的专业知识(基础知识、业务知..
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4-7千/月申请职位一、岗位职责: 1.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2.负责组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; 二、岗位要求: 1.掌握该岗必要的专业知识(基础知识、业务知..
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4-7千/月申请职位岗位职责: 1.主要负责项目子公司人力资源全面管理工作; 2.完善项目子公司人力资源管理方针及制度流程体系; 3.根据业务发展需要,完成招聘、培养、绩效、员工关系等管理工作; 4.负责项目子公司人..
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5-7千/月申请职位大专以上学历,35岁以下,有3年以上行政人事工作经验,能熟练运用电脑办公;协助做好招聘、绩效考核等人事工作,以及行政人事会议和例会的组织工作,做好重大活动的组织和接待工作;文字功底好,应..
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面议申请职位1、女,20-28周岁; 2、中专以上学历; 3、熟练运用电脑,会使用各类办公软件; 4、有人事相关工作经验一年以上;
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面议申请职位岗位职责: 协助人事经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 调动、 晋升、离职等事务;了解掌握各部门的用人需求,参与拟定公司招聘方案;负责招聘渠道的建立、开发及评估;实施招..
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4.5-5.9千/月申请职位任职资质: 1、全日制大专以上毕业,人力资源管理相关专业; 2、两年以上人事相关工作经验; 3、主动性、沟通协调能力强,具有亲和力; 4、至少熟悉人力资源招聘、培训及人事基础工作。 岗位职责:..
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面议申请职位岗位职责: 负责员工培训需求调查分析,并结合公司实际情况,制订公司的各项培训计划,组成实施各项培训计划并提供培训服务;负责新进员工、在职员工培训课程的开发和讲授,并考察培训效果;跟..
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:石材生产加工
- 所在地区:云南-昆明市-盘龙区
- 联系人:张小姐
- 手机: 请在线投递
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工作地址
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