二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：底薪3000-6000，岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元；
2.福利：转正后配备公司专用手机，每月生日聚餐，节日福利等


三、岗位职责：
1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；
2.负责客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。


四、任职条件：
1. 高中以上学历，营销相关专业，热爱销售工作，有一年以上销售工作经验；
2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
3.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为二级业务代表，表现优秀员工入职5-8个月晋升中级业务代表或推广部经理，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为高级业务代表或大区推广部总监。
1.管理方向：业务代表——推广部经理——大区推广部总监——全国推广部总监
2.专业方向：一级业务代表——二级业务代表——三级业务代表——中级业务代表——高级业务代表

职位类别： 销售经理/主管/主任

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