岗位职责：
1、负责协助进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、公司内部员工档案的建立与管理；
3、负责考勤及工资绩效的核算；
4、负责公司日常记录工作；
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业
2、好学、主动、做事严谨责任心强
3、具有较强的组织能力、沟通能力和综合协调能力
4、精通Office软件

职位类别： 人事经理/专员/助理

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