1、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司管理制度，贯彻、督导执行；
2、负责公司的日常安全、后勤等事务管理；
3、负责组织制定行政部年度工作发展规划、计划与预算方案；
4、负责公司员工关系管理工作；
5、负责组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
6、负责建立档案并保存整理归档；
7、负责固定资产、办公用品、办公设备及日用品采购审核；
8、负责定期组织开展固定资产盘点工作；
9、公司车辆管控；
10、领导指派的其它工作。
11、必须有工厂工作经验。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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